Siekdama gerinti visų darbuotojų profesinę kokybę, rugpjūčio pradžioje MRJ-Laser vykdė teminius mokymus, kurių tema – „Profesinės kokybės gerinimas“. Mokymai buvo turtingo turinio ir įvairios formos, pritaikyti įvairiems mokymo metodams, tokiems kaip interaktyvūs grupiniai žaidimai, įkvepiančių filmų žiūrėjimas, mokytojų paskaitos ir klausimų ir atsakymų vietoje, kurie pasiekė gerą mokymosi efektą ir leido darbuotojams giliai įvertinti būtinas mokymosi savybes. darbo vieta.
Cao Yu, bendrovės vykdomasis direktorius, pradėjo nuo 13 svarbiausių savybių darbo vietoje, pasitelkdamas įvairius atvejus, istorines aliuzijas, darbo vietos istorijas ir kitus interaktyvius mokymo metodus, daugybę verslo valdymo atvejų ir lengvai suprantamų. suprasti samprotavimus, ugdant komandos atsidavimą ir atsakomybę, pozityvumą ir agresyvumą, bendravimą ir rezultatus bei kitą turinį, išsamius ir paprastus paaiškinimus.
Įmonės generalinis direktorius Feng Fengmingas savo baigiamojoje kalboje atkreipė dėmesį, kad įmonės sėkmei reikalingi puikūs darbuotojai, o puikūs darbuotojai turi turėti gerą profesionalumą, o kiekvienas MRJ-Laser narys turėtų paversti šių mokymų turinį konkrečiais veiksmais. , toliau stiprinti ir tobulinti vykdymo, grįžtamojo ryšio, rizikos, detalių ir kt. profesionalumą ir praktiškai visapusiškai leisti savo vertybėms bei siekti, kad MRJ-Laser taptų aukščiausios klasės lazerių komanda.
Darbuotojai pareiškė, kad šie mokymai buvo labai naudingi ir jie turi daugiau supratimo apie darbo vietos raštingumą. Ateityje jie ir toliau tobulins savo profesionalumą, sieks tobulinti verslo įgūdžius, skatins sparčią įmonės įvairaus verslo plėtrą, prisidės prie metų tikslų ir uždavinių įgyvendinimo.
